ویزای EB-3 آمریکا چیست؟
EB-3 سومین اولویت مهاجرت کاری آمریکا برای نیروهای ماهر، متخصصان و برخی دیگر از نیروهاست. این مسیر معمولاً بر پایه یک پیشنهاد شغلی دائمی و اقدام کارفرمای آمریکایی شکل میگیرد.
EB-3 برای چه افرادی طراحی شده است؟
عنوان شغلی، حداقل شرایط درجشده در گواهی کار و مدارک واقعی متقاضی تعیین میکنند پرونده در کدام زیرگروه قرار میگیرد.
نیروهای ماهر
برای شغلی که دستکم دو سال آموزش یا سابقهٔ کار میخواهد؛ این سابقه باید با شرایط شغل و مدارک پرونده هماهنگ باشد.
متخصصان
برای شغلی که حداقل مدرک کارشناسی آمریکا یا مدرک خارجی معادل آن را لازم دارد و متقاضی نیز همان مدرک مرتبط را داراست.
سایر نیروها
برای کار دائمی و غیرموقت یا غیرفصلی که کمتر از دو سال آموزش یا تجربه نیاز دارد.
اقامت دائم کاری، نه ویزای موقت
EB-3 یک طبقهبندی مهاجرتی برای دریافت اقامت دائم مبتنی بر اشتغال است. داشتن پیشنهاد شغلی یا حتی تأیید I-140 بهتنهایی نتیجه نهایی را تضمین نمیکند؛ ظرفیت ویزا، قابلپذیرش بودن متقاضی و تصمیم مراجع رسمی نیز مؤثر است.
این مسیر در حالت معمول خوددرخواستی نیست و کارفرمای واجد شرایط آمریکایی باید بخشهای اصلی فرایند را پیش ببرد.
مراحل معمول EB-3 از پیشنهاد شغلی تا تصمیم نهایی
- 1
پیشنهاد شغلی واقعی و دائمی
یک کارفرمای آمریکایی برای موقعیت تماموقت و دائمی، شرایط شغل و دستمزد را مشخص میکند. در بیشتر پروندهها کارفرما متقاضی اصلی یا Petitioner است.
- 2
گواهی کار و فرایند PERM
کارفرما معمولاً باید فرایند وزارت کار آمریکا را طی کند و نشان دهد برای موقعیت موردنظر، نیروی واجد شرایط و در دسترس آمریکایی به تعداد کافی پیدا نشده است.
- 3
دادخواست مهاجرتی Form I-140
پس از گواهی کار، کارفرما دادخواست I-140 را برای طبقهبندی متقاضی در EB-3 به USCIS ارائه میکند و باید توان پرداخت دستمزد پیشنهادی را نیز مستند کند.
- 4
تاریخ اولویت و ظرفیت ویزا
تأیید I-140 به معنی صدور فوری ویزا نیست. امکان ادامه به در دسترس بودن شماره ویزا و Visa Bulletin در زمان مربوط بستگی دارد.
- 5
پردازش کنسولی یا تغییر وضعیت
متقاضی خارج از آمریکا معمولاً مسیر کنسولی را طی میکند؛ فرد حاضر در آمریکا فقط در صورت داشتن شرایط قانونی میتواند برای Adjustment of Status اقدام کند.
- 6
مدارک، معاینه و تصمیم نهایی
هویت، سوابق، مدارک شغلی و تحصیلی، معاینه پزشکی و الزامات امنیتی بررسی میشوند. تصمیم نهایی تنها با مراجع رسمی آمریکا است.
چه مواردی باید بررسی شوند؟
ارزیابی درست فقط با عنوان شغلی انجام نمیشود. جزئیات موقعیت و مدارک هر دو طرف باید با هم سازگار باشند.
- واقعی، دائمی و تماموقت بودن موقعیت شغلی
- همخوانی تحصیلات، آموزش یا سابقه با حداقل شرایط شغل
- توانایی کارفرما برای پرداخت دستمزد پیشنهادی
- سوابق مهاجرتی، کیفری و امنیتی متقاضی
- ظرفیت ویزا و تاریخ اولویت در زمان اقدام
نکته مهم برای متقاضیان ایرانی
ایرانی بودن بهتنهایی زیرگروه EB-3 را تغییر نمیدهد؛ اما محل مصاحبه، دسترسی کنسولی، بررسیهای اداری و وضعیت فردی میتوانند بر مسیر عملی پرونده اثر بگذارند. هیچ زمان قطعی یا نتیجه تضمینشدهای را بر پایه تجربه پروندههای دیگر نپذیرید.
شروع ارزیابی اولیه EB-3