یکی از سوالات متداول که در مصاحبه شغلی در استرالیا از متقاضیان پرسیده می‌شود این است که "چه چیزی شما را منحصر به فرد می‌کند؟". در این نوشتار طرز صحیح پاسخگویی به این سوال به همراه نمونه جواب آورده شده است. اگر مصاحبه شغلی صوتی یا تصویری دارید، توصیه می‌کنیم مطالب این لینک را مطالعه کنید. همچنین در مورد سوال "خودت را توصیف کن" در ویزاچک...
بیستر بخوانید
ویزای 491 استرالیا نوعی ویزای کاری یا مهارتی (Skilled Work) است. ویزاهای 189، 190 و 491 در این دسته هستند و به مهارت و کار ارتباط دارند. ویزای 491 استرالیا مخصوص مناطق کم‌جمعیت استرالیا یا همان regional Australia است. به مناطقی به جز ملبورن، سیدنی و بریزبین که جمعیت کمتری دارند، regional Australia گفته می‌شود. این ویزا موقت بوده و تا 5 سال به شما...
بیستر بخوانید
ویزای 190 استرالیا یکی از ویزاهای مهارتی است که همانند ویزای 189 به شما اجازه اقامت دائم در استرالیا را می‌دهد. تفاوت ویزای 190 با ویزای 189 در این است که ویزای 190 استرالیا نیاز به انتخاب‌شدن از طرف یک ایالت دارد. جهت اخذ این ویزا، باید شغلتان در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا وجود داشته باشد و امتیاز لازم را کسب کنید. همچنین، باید...
بیستر بخوانید
ویزای 189 استرالیا یک ویزای مستقل مهارتی (Skilled independent visa) و مناسب برای افرادی است که مهارت‌های مورد نیاز استرالیا را دارا بوده و می‌خواهند به صورت مستقل (بدون نیاز به معرف یا اسپانسر) برای اقامت دائم اقدام کنند. با این ویزا می‌توانید در هر نقطه از استرالیا تحصیل یا کار کنید. و اگر شرایط لازم را داشته باشید، سیتیزن استرالیا می‌شوید. جهت اخذ این ویزا،...
بیستر بخوانید
مصاحبه شغلی در استرالیا ممکن است از طریق تماس صوتی و تصویری صورت بگیرد. در این عصر مدرن ارتباطات و به خصوص در زمانی که فاصله اجتماعی اهمیت پیدا کرده است، بسیاری از کارفرمایان قبل از مصاحبه حضوری، از طریق تماس با متقاضیان صحبت می‌کنند. این تماس می‌تواند به کارفرما دید بهتری نسبت به متقاضیان بدهد. همچنین مصاحبه از طریق تماس صوتی و تصویری می‌تواند...
بیستر بخوانید
دانستن تاثیر خالکوبی و پیرسینگ بر کارفرمایان می‌تواند برای هر شخصی که در فکر داشتن تتو و پیرسینگ است، جالب باشد. گرچه به باور عده‌ای، خالکوبی و پیرسینگ می‌تواند روشی برای بیان فردیت شما باشد، اما آیا می‌تواند مانعی برای دستیابی به یک شغل باشد؟ اندک زمانی قبل‌تر، خالکوبی و پیرسینگ (tattoo and piercing) در استرالیا از مشخصه‌های قانون‌گریزان بود. امروزه با تغییر نگرش‌ها، این...
بیستر بخوانید
در استرالیا قانونی وجود دارد (The Racial Discrimination Act) که هدف آن مبارزه با تبعیض نژادی در استرالیا و اطمینان از این موضوع است که با همه استرالیایی‌ها از هر نژادی، برخورد یکسانی صورت بگیرد. و همگی فرصت‌های یکسانی داشته باشند. این قانون، تبعیض علیه شما از نظر نژاد، رنگ پوست، تبار، ملیت، قومیت و مهاجر بودن را خلاف قانون می‌داند. همچنین این Act، نفرت...
بیستر بخوانید
اگر مصاحبه شغلی در استرالیا در پیش رو دارید، بهتر است سوالات متدوال مصاحبه‌کنندگان و طرز پاسخگویی به آن‌ها را بدانید. انواع مختلفی از سوالات مصاحبه وجود دارد که می‌توانید انتظار داشته باشید ازشما پرسیده شود. یکی از نکات مهم در یک مصاحبه شغلی موفق این است که مانند یک کارفرما فکر کنید و از خود بپرسید که آن کارفرما چه سوالاتی ممکن است از شما...
بیستر بخوانید
بررسی فصلی فرصت‌های شغلی در استرالیا، دربرگیرنده‌ی برآورد فرصت‌های شغلیِ قابل تصدی، در سه بخش طبقه‌بندی شده است: نوع صنعت، نوع بخش (خصوصی یا دولتی) و ایالت یا قلمرو. نتایج این بررسی به صورت سه ماهه در وب‌سایت اداره آمار استرالیا منتشر می‌شود. بررسی قبلی مربوط به دوره مرجع نوامبر 2020 بوده که می‌توانید از این لینک در ویزا چک نتایج آن را مطالعه کنید. بررسی...
بیستر بخوانید
اداره آمار استرالیا هرسال گزارشی را شامل آمار مدارس و دانش آموزان در استرالیا منتشر می‌کند. این گزارش، داده‌های مختلفی از جمله: اطلاعات مربوط به دانش آموزان، کارمندان، مدارس، نسبت مدارس دولتی و غیر دولتی را برای تمام ایالت‌ها و قلمرو‌های استرالیا ارائه می‌کند. دوره‌ی مرجع این گزارش، سال 2020 بوده و در 19 فوریه 2021 منتشر شده است. تاریخ انتشار گزارش بعدی، نامشخص است....
بیستر بخوانید